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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Corporate Social Responsibility
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Manager für Unternehmensverantwortung, der die Nachhaltigkeitsstrategie unseres Unternehmens entwickelt, implementiert und überwacht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Förderung sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens und in der gesamten Lieferkette. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftspraktiken ethisch, nachhaltig und im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von CSR-Programmen, die sich auf Umweltfreundlichkeit, soziale Verantwortung und ethische Geschäftspraktiken konzentrieren. Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten, um die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu erreichen. Darüber hinaus sind Sie für die Berichterstattung über CSR-Initiativen und deren Auswirkungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle relevanten Vorschriften und Standards eingehalten werden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern. Sie arbeiten mit dem Marketingteam zusammen, um CSR-Initiativen zu kommunizieren, mit der Personalabteilung, um soziale Verantwortung in die Unternehmenskultur zu integrieren, und mit dem Einkauf, um nachhaltige Lieferketten zu gewährleisten. Zudem vertreten Sie das Unternehmen in externen Netzwerken und Partnerschaften, um den Austausch bewährter Verfahren zu fördern.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung verfügen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien sowie ein starkes Verständnis für Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) sind von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren und CSR-Initiativen überzeugend zu präsentieren.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu nehmen, während Sie gleichzeitig zur langfristigen Wertschöpfung des Unternehmens beitragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien und -Programmen
- Überwachung und Analyse der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zu CSR-Initiativen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt- und Sozialstandards
- Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der Lieferkette
- Vertretung des Unternehmens in externen Netzwerken und Partnerschaften
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich CSR oder Nachhaltigkeit
- Kenntnisse in Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Standards
- Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen bei der Implementierung nachhaltiger Geschäftspraktiken um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche CSR-Initiative nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie messen Sie den Erfolg von Nachhaltigkeitsprogrammen?
- Welche aktuellen Trends im Bereich Unternehmensverantwortung halten Sie für besonders relevant?
- Wie arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in der Umsetzung von CSR-Strategien?
- Wie stellen Sie sicher, dass CSR-Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen?
